La tercera edició de Bioàgora, la trobada organitzada pel consorci Biopol’H per generar confiança entre els àmbits empresarial, inversor, econòmic i científic, ha tingut lloc els dies 9 i 10 de novembre a l'Hotel Hesperia Tower de l'Hospitalet de Llobregat. + informació

A finals de novembre conclourà la primera edició del Projecte MedLab, engegat per La Salle i a partir del 2012 serà present als hospitals del Biopol’H. Aquest projecte promou l'empredenoria i la innovació en un sector punter i en auge, com és la sanitat. + informació

Els assistents de la darrera sessió del Cafè amb... del 2011 han pogut aprendre, de la mà de Jaume Amat, soci director de Bioemprèn, quines són les passes a seguir a l’hora de dur a la pràctica una idea innovadora. + informació

Biopol’H ha acollit el passat 4 de novembre la primera sessió del taller “La igualtat d’oportunitats a l’empresa” organitzat per la plataforma fem.talent. Es tracta d’una sèrie de trobades pensades per explicar els passos a seguir seguir a l’hora d’implantar polítiques d’igualtat efectives en empreses del sector privat. + informació

Metges, pacients, laboratoris, agulles, cèl·lules... i fins i tot, portadors de virus. Són alguns dels elements entorn als quals giraven els metratges que es van exhibir al BiomediCINE 2011. + informació

L’Institut Català d’Oncologia és el centre hospitalari de l’estat espanyol que fa una recerca de més excel·lència. Així es desprèn del darrer SCImago Institutions Ranking World Report 2011 que s'ha publicat recentment. + informació

L’Hospital Universitari de Bellvitge ha estat guardonat, per tercer any consecutiu, i per cinquena vegada al llarg de la seva història (2004, 2006, 2009, 2010 i 2011), com un dels millors hospitals d’Espanya. + informació

Cinc investigadors de l'IDIBELL participen en projectes de recerca finançats per La Marató de TV3 de 2010 dedicada a les lesions medul·lars i cerebrals adquirides. Es tracta de María Berdasco, investigadora del grup d'Epigenètica i Càncer; Artur Llobet, Fornells, cap del grup de Cognició i... + informació

Un grup interuniversitari en el que participen professors de la Universitat de Barcelona1, de la Universitat Autònoma de Barcelona2 i de la Universidad de Sevilla3, coordinat pel Prof. José López López de la Facultat d’Odontologia de la UB, ha estat premiat... + informació

L'Hospital de Sant Joan Despí Moisès Broggi i el Banc de Sang i Teixits (BST) han arribat a un acord gràcies al qual, tots els dimecres laborables, a partir del 9 de novembre tothom que vulgui donar sang a les instal·lacions... + informació

La última edició del simposi anual de l’IBEC en Bioenginyeria i Nanomedicina va atraure fins a l’Hospital de Bellvitge un nombre record d’assistents, amb més d’un terç provinents d’entitats alienes a l’institut. + informació

Lloc: Bioincubadora de Biopol’H
Ponent: Rosa Mª Druguet d’Europa Innova
Hora: 15.30 a 19 h
Organitza: Biopol'H

Lloc: Sala d’Actes de l’ICO L’Hospitalet (Hospital Duran i Reynals)
Hora: 08:45 - 14:00h
Incripcions: ico15anys@iconcologia.net
Organitza: ICO

Lloc: Auditorio Hospital de Sant Joan Despí Moisès Broggi
Hora: de 8 a 20 h
Organitza: Servei de Cardiologia de l'Hospital de Sant Joan Despí
Informació i inscripcions:
Secretaria del Curs: Eva Gómez
Telf: 93 553 12 00 (ext. 7088)
e-mail: eva.gomez@sanitatintegral.org

Lloc: Sala d'Actes de l'Hospital Duran i Reynals (ICO) de L'Hospitalet de Llobreg
Hora: 13.00h
Organitza: Ferran Azorín
Organitza: IDIBELL

Lloc: Bioincubadora de Biopol’H
Hora: 15.30 a 19 h
Ponent: Rosa Mª Druguet d’Europa Innova
Organitza: Biopol'H

Lloc: Hotel Portafira; Plaça d'Europa, 45; L'Hospitalet de Llobregat
Hora: de 10 a 18.30h
Ponent: Rosa Mª Druguet d’Europa Innova
Organitza: La Salle i Biopol'H

Lloc: Hotel Portafira; Plaça d'Europa, 45; L'Hospitalet de Llobregat
Hora: de 10 a 18.30h
Organitza: La Salle i Biopol'H

GESTIÓ DEL CONEIXEMENT

El concepte "gestió del coneixement" o "knowledge management" s’atribueix al conjunt de mètodes, pràctiques i tecnologies que faciliten la compartició de coneixements entre els membres d’una organització o d’un col·lectiu. És, en definitiva, la gestió dels actius intangibles que generen valor per una organització. El desenvolupament del coneixement es fa amb l’objectiu d’utilitzar-lo en la consecució d’avantatges competitius sostenibles, per evitar una acumulació de coneixement passiu. Ha de resultar en més eficiència, en més competitivitat.

Per actius intangibles s’entén tota una sèrie de recursos que pertanyen a l’organització però que no estan valorats des d’un punt de vista comptable. La gestió del coneixement actua principalment en l’aprenentatge dins l’organització i en el flux d’aquesta informació. La gestió inclou tots els processos relacionats amb la identificació, posada en comú i creació del coneixement. Consisteix, doncs, en gran mesura en la gestió estratègica de les capacitats intel·lectuals dels membres d’una organització. Això pot incloure les agendes de contactes del personal, la gestió de la propietat intel·lectual, la producció de publicacions significants per a l’organització o l’ús del data mining.

ECOLOGIA DE LA INNOVACIÓ

La innovació necessita un ecosistema per poder desenvolupar-se. És a dir, necessita un espai preparat per cobrir les seves necessitats, que sigui capaç de donar resposta a les seves mancances. Un ambient propici on innovar es crearà en torn a universitats que investiguin, emprenedors, bussines angels, capital risc, una bona infraestructura física i social –per exemple, hospitals de referència-, una força de treball ben preparada d’accés global, un cluster potent d’indústries, institucions que apostin per la recerca i l’excel·lència, bon clima de negocis i no menys important que es trobi en una ciutat o regió atractiva per viure-hi. En resum, establir les connexions necessàries que permetin la transferència tecnològica de la universitat a l’empresa privada, a més de propiciar la creació de fons de capital risc per a què els emprenedors puguin tirar endavant les seves idees.

També són importants altres factors, com ara una capacitat de treball en equip, fonamental per unir persones de diferents perfils. A més, dins les empreses la innovació prendrà diferents camins segons les necessitats particulars de cadascuna; es podrà modificar la seva estructura, el producte, l’estratègia, el lideratge o l’economia del coneixement que fins ara es mantenia. Resulta imprescindible saber què pretenem millorar amb aquesta innovació, tenir sempre clar quin és el nostre objectiu. Podem concloure amb un punt cabdal: la voluntat d’atraure i alimentar el talent. S’ha de motivar, recompensar i encoratjar el factor talent, que és l’element clau per a la possibilitat d’establir sectors productius i empresarials guiats per l’ecologia de la innovació.

Biopol'H membre de:

PARLEM AMB...

Scott Parazynski:
"Les situacions extremes són
un repte per a la recerca i una porta oberta a la innovació"

Ell parla de “trencar-se una cama i poder tornar a caminar en dos dies”. Sí, dos dies. Un camp de treball revolucionari finançat per la gran maquinària militar nord-americana i que, per ara, es centra en reduir el temps de recuperació dels soldats ferits en combat.

“Som conscients que molts dels nostres soldats tornen a casa ferits perquè al camp de batalla no han pogut rebre l’atenció mèdica que necessitaven. Han hagut de patir amputacions i transplantaments perquè no se’ls va poder salvar els membres a temps o no se’ls va poder tractar amb celeritat. Volem desenvolupar un tractament injectable que permeti accelerar la regeneració de l’os. D’aquesta manera, podríem curar en dies fractures que actualment exigeixen mesos de recuperació. També evitaríem complicacions, com ara infeccions per culpa del tractament, operacions, llargs mesos de fisioteràpia...”, explica el Dr. Parazynski.

“Aquests dies, al Cutting Edge Biomedicine Meetings, he pogut sentir parlar de nanorobòtica, de projectes apassionants que desenvolupen una tecnologia punta increïble. El que sembla clar és que tot apunta a la miniaturització fins a nivells moleculars.”

No és l’únic que ho defensa: molts asseguren que cada vegada serà més normal treballar de baix a dalt, és a dir, des del nivell nanoscòpic fins al macroscòpic. I cada vegada és més clar el paper destacat que aquesta nanotecnologia tindrà en el món de la medicina. Sobretot perquè, com diu el Dr. Parazynski, aquesta miniaturització permet incrementar exponencialment la personalització de cada tractament i de cada teràpia.

“El més interessant dels ambients amb condicions extremes pels humans, com ara el context militar, la carrera espacial o reptes esportius com l’ascensió a l’Everest, és que poden ser un espai perfecte per a la innovació, pel coneixement. Resulten un repte i ens forcen a adoptar diferents vies de pensament que, després, també podrem aplicar a la vida quotidiana. I encara que la tecnologia ha millorat, majoritàriament encara és molt arriscat trobar-se en aquestes situacions. La nanotecnologia tindrà un paper essencial, n’estic segur. Pot oferir molt, és una porta oberta a tot un món que alterarà la forma de viure que tenim fins ara”, afirma el Dr. Parazynski.

Revolucions com ara la que va suposar l’arribada de l’electricitat poden repetir-se amb aquesta entrada en el món nanomètric.

Scott Parazynksi ha dedicat la major part de la seva vida a l’aeronàutica espacial. Ha sigut astronauta i ha passat més de 47h en aquella immensitat negra que és el buit còsmic, amb una perspectiva privilegiada de la Terra i ara, des del Methodist Hospital Research Institute (Houston, Texas, USA) treballa per fer realitat idees que podrien semblar ciència ficció –com ho van ser en el seu moment la carrera espacial o la possibilitat de cultivar cèl·lules ex vivo.
El Dr. Parazynski treballa actualment en una tecnologia que regenera els ossos en brevíssims terminis de temps.

• Llicenciat en Medicina i Cirurgia per la Universitat de Barcelona (1973).

• Residència en Oncologia Mèdica a l’Hospital de Sant Pau de Barcelona.

• Fellow en el Servei d’Oncologia Mèdica a l’Hospital Charing-Cross i a l’Hospital
   Royal Marsden de Londres.

• Especialista en Oncologia Mèdica, Board Certification per l’European Society
   of Medical Oncology.

• Director del Departament d’Oncologia de l’Hospital General de Catalunya.

• Professor titular de Medicina de la Universitat de Barcelona.

• Cap del Servei d’Oncologia Mèdica de l’Institut Català d’Oncologia.

• És autor i coautor de més de 200 articles d’investigació, comunicacions a
   congressos, articles de llibres i ha participat com a investigador principal en
   nombrosos assajos clínics nacionals i internacionals.

• Ha escrit els llibres El cáncer se cura. 50 historias de esperanza; Cáncer, el fin
   de un mito y Dioses de bata blanca.