Durant els mesos de setembre i octubre del 2010, un total de 659 professionals de les entitats de l’espai Biopol’H han participat a l’enquesta online liderada pel Biopol’H i que ha comptat amb la direcció tècnica de DEP Institut. Hi ha participat personal de l’Hospital Universitari de Bellvitge (HUB); l’Institut Català d’Oncologia (ICO); l’Institut d’Investigació Biomèdica de Bellvitge (IDIBELL); l’Institut de Bioenginyeria de Catalunya (IBEC); l’Institut de Diagnòstic per la Imatge (IDI) i la Universitat de Barcelona (UB).

Els principals objectius de l’estudi han estat conèixer la notorietat i l’estat d’opinió del personal sobre el Biopol’H, analitzar les opinions, percepcions i expectatives en relació amb els objectius i funcionament del Biopol’H i detectar les necessitats i propostes de futur dels mateixos professionals.

Cal destacar que tots els perfils professionals que treballen a l’Espai Biopol’H han participat a l’estudi. La participació, però, ha estat més elevada entre el personal investigador (36,3%), seguit del personal d’administració i serveis (20,2%), el personal mèdic (19,4%) i el personal d’infermeria (19,1%).

Les principals conclusions de l’estudi han estat les següents:

1. El 96,5% de les persones participants mostren una opinió favorable o molt favorable al Biopol’H. Aquesta opinió favorable al Projecte Biopol’H conviu amb un baix grau de coneixement del mateix però un elevat desig de conèixer-lo i de sentir-se’n part.


2. El Biopol’H és percebut preferentment com a pol de transferència de coneixement i de divulgació científica, destacant la dimensió científica per sobre de les dimensions assistencial, social i formativa.


3. La dimensió empresarial del Biopol’H és la menys coneguda i és un dels beneficis menys esperats de formar part de l’Espai Biopol’H, a l’altre extrem que els beneficis científics.


4. La creació i consolidació de xarxes constitueix un aspecte molt valorat. Hi ha un elevat desig d’establir relacions professionals fortes entre les diverses entitats que conformen l’Espai Biopol’H, donant una gran importància a la creació de grups de treball mixtos (77,7% de les respostes) i de canals sistemàtics de comunicació (75,5% de les respostes)


5. A més d’una gran xarxa, el Biopol’H és vist com una plataforma de suport al coneixement on l’accés a les tecnologies més avançades (74,8% de les respostes) i a la formació contínua (72,2% de les respostes) són vistos com els beneficis més importants de formar part del Biopol’H. Les principals aportacions que poden fer les diverses entitats segons el personal de les entitats del Biopol’H, per una altra banda, són el coneixement (85,7% de les respostes) i l’experiència dels equips humans (73,9% de les respostes).