Biopol’H participa a la segona edició de Fem Talent, la presentació de la qual va ser a càrrec de Josep Piqué, president de la XPCAT( Xarxa de Parcs Científics i Tecnològics de Catalunya). Femtalent és una plataforma pionera posada en marxa per la XPCAT el 2009 i que porta a terme accions innovadores en matèria d’igualtat d’oportunitats i gestió del talent femení als Parcs Científics i tecnològics de Catalunya.

El projecte aporta instruments per a la vida personal i professional alhora que oportunitats com a estratègia empresarial. El punt central de l’acció se centra als Parcs Científics (XPCAT) com a font de coneixement des d’on crear una sensibilització envers l’apoderament de les dones en els rols de direcció.

La segona edició de femtalent desenvoluparà cinc accions que van explicar els seus respectius responsables:

- Sensibilitzar a empreses sobre la necessitat i el benefici que les noves mesures de gestió del temps i els plans d’igualtat aporten a la seva productivitat i la seva eficiència econòmica.

- Combatre la segregació vertical, que fa que poques dones ocupin llocs de presa de decisió i d'influència, amb actuacions de detecció de talent femení en àmbits de la ciència i de la tecnologia que puguin tenir un acompanyament professional i una formació per accedir a càrrecs en Consells d’Administració.

--       -   Combatre la segregació horitzontal. Contribuir a la incorporació de dones en el sector de la ciència, la tecnologia i la innovació, amb l’actuació directa als centres educatius per despertar la vocació científico-tecnològica en les nenes i trencar estereotips al seu entorn.

- Visibilitzar el talent femení i posar-lo en valor per mostrar-lo a tota la societat i que serveixi de referent i de model i creï la massa  crítica que ha de portar més dones al sector i a la millora del seu perfil professional.

- Social Media Plan. L’objectiu és la cartografia de grups i d'espais considerant d’una banda la dona professional i de l’altra la condició femenina. Les fases del procés són : identificació i integració, gestió del talent, visibilitat i promoció de la igualtat.